| nr. d'ordine | nr. protocollo | data pubbl. | proponente | data protocollo |
|---|---|---|---|---|
| 175 | 90 | 28/12/2015 | Andrea Ferrazzi Bruno Lazzaro Monica Sambo |
28/12/2015 |
| tipo comunicazione | data pubblicazione | testo |
|---|---|---|
| ritiro | 05-04-2016 | Leggi |
Venezia, 28 dicembre 2015
nr. ordine 175
n p.g. 90
Al Sindaco
Alla Presidente del Consiglio comunale
Ai Capigruppo consiliari
Al Capo di Gabinetto del Sindaco
Al Vicesegretario Vicario
Oggetto: Integrazione fondo dipendenti
Premesso che gli enti locali iscrivono nel proprio bilancio di previsione un fondo di riserva non inferiore allo 0.30 e non superiore al 2 per cento del totale delle spese correnti inizialmente previste in bilancio;
Atteso che il fondo è utilizzato, con deliberazioni dell'organo esecutivo da comunicare all'organo consiliare, nei tempi stabiliti dal regolamento di contabilità, nei casi in cui si verifichino esigenze straordinarie di bilancio o le dotazioni degli interventi di spesa corrente si rivelino insufficienti;
Visto che
- risulta non utilizzato o parzialmente utilizzato il fondo di riserva e che tale importo, pari a circa € 580.000,00 può essere utilizzato per incrementare il fondo di produttività dei dipendenti;
- la legge di stabilità, in via di approvazione, ha inserito al suo interno la norma che fissa proprio il valore 2015 come tetto massimo per il futuro fondo del salario accessorio;
Ricordato che, ai sensi dell'art. 176 del D. L.vo 267/2000, i prelevamenti dal fondo di riserva possono essere deiberati fino al 31 dicembre di ciascun anno e che ci troviamo in prossimità di quella data;
Dato atto che l'operazione suddetta non determina alcuna variazione al pareggio del bilancio di previsione dell'esercizio in corso;
Si invita il Sindaco e la Giunta
a formalizzare, attraverso apposita delibera, lo storno dei residui del fondo di riserva 2015 al fine di incrementare le risorse del fondo di produttività dei dipendenti nel 2015;
Andrea Ferrazzi
Bruno Lazzaro
Monica Sambo
scarica documento in formato pdf (34 kb)