nr. d'ordine | nr. protocollo | data pubbl. | proponente | assessore competente | data protocollo | data scadenza | tipo risposta |
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1278 | 250 | 17/10/2018 | Matteo Senno |
Assessore Paolo Romor e p. c. Alla Presidente della X Commissione |
17/10/2018 | 16/11/2018 | in Commissione |
Venezia, 17 ottobre 2018
nr. ordine 1278
n p.g. 250
All'Assessore Paolo Romor
e per conoscenza
Alla Presidente della X Commissione
Alla Segreteria della Commissione consiliare X Commissione
Alla Presidente del Consiglio comunale
Al Sindaco
Al Capo di Gabinetto del Sindaco
Ai Capigruppo consiliari
Al Vicesegretario Vicario
Oggetto: Quota 100 - Pensionamenti dipendenti Comune di Venezia
Tipo di risposta richiesta: in Commissione
PREMESSO CHE
- è in fase di approvazione dal Consiglio dei Ministri la legge di Bilancio 2019, la quale contiene al suo interno un pacchetto di norme che rivedono il sistema pensionistico.
- la legge Fornero sarà riformata con l’introduzione della cosiddetta "quota 100”, un meccanismo per cui l'età pensionabile risulta dalla somma dell'età anagrafica e del numero di anni di contributi versati
RILEVATO CHE
- la cosiddetta quota 100, della quale non sono ancora noti requisiti e criteri precisi, dovrebbe entrare in vigore a febbraio 2019
CONSIDERATO CHE
- il Comune di Venezia e le sue società partecipate sommano all’incirca 10.000 unità di personale dipendente.
PRESO ATTO CHE
-un eventuale ondata di pensionamenti anticipati potrebbe mettere in difficoltà uffici e servizi pubblici del Comune di Venezia
SI CHIEDE
-di effettuare un report che quantifichi il numero di dipendenti del Comune di Venezia e delle sue società partecipate che con l’entrata in vigore di “quota 100” potrebbe andare in pensione nei prossimi 10 anni
-di studiare, se necessario, un piano organizzativo che faccia fronte ai pensionamenti e mantenga inalterato il livello di uffici e servizi della macchina comunale
Matteo Senno
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