| nr. d'ordine | nr. protocollo | data pubbl. | proponente | data protocollo |
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| 624 | 9 | 10/02/2017 | Andrea Ferrazzi Ed Altri |
10/02/2017 |
| tipo comunicazione | data pubblicazione | testo |
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| esito | 29-06-2018 | Leggi |
Venezia, 10 febbraio 2017
nr. ordine 624
n p.g. 9
Al Sindaco
Alla Presidente del Consiglio comunale
Ai Capigruppo consiliari
Al Capo di Gabinetto del Sindaco
Al Vicesegretario Vicario
Oggetto: Ripristino salario accessorio dei dipendenti
Premesso che
- le sanzioni derivanti dallo sforamento del patto di stabilità, nell'anno 2016, hanno impedito oltre all'assunzione del personale precario anche la distribuzione del salario accessorio;
- con deliberazione n. 73 del 21 dicembre 2016 il Consiglio Comunale ha approvato il Bilancio di previsione per gli esercizi finanziari 2017-2019 ripristinando il fondo di parte variabile ;
Considerato che
- con ordine del giorno n.67 del 29 luglio 2016 votato all' unanimità si chiedeva, tra gli altri, di ripristinare il salario accessorio dei lavoratori attraverso la riattivazione della contrattazione decentrata per la parte economica;
- allo stato nonostante le dichiarazioni dell'amministrazione non è stata determinata la modalità di distribuzione della parte variabile relativa all'anno 2016 prevista per il mese di marzo ;
- stentano a partire le trattative per la contrattazione del salario accessorio 2017 con relativo ritardo nell'erogazione di una parte importante della retribuzione stante la mancata approvazione del contratto collettivo nazionale ormai fermo da otto anni ;
Tutto ciò premesso e considerato, il Consiglio Comunale invita il Sindaco e la Giunta a
- presentare al più presto le proposte dell'amministrazione in materia di salario accessorio valorizzando il lavoro che in questi anni è stato svolto e tenendo conto dell'ingiusto prezzo pagato dai lavoratori del Comune di Venezia per lo sforamento del patto ;
-procedere ad una programmazione ed a una organizzazione del lavoro che permetta di evitare che la parte variabile del salario sia utilizzata unicamente per coprire prestazioni di lavoro straordinarie;
- presentare le proposte dell'amministrazione in materia di stabilizzazione del personale precario con particolare attenzione ai lavoratori che da più anni prestano la loro attività presso questa amministrazione.
Andrea Ferrazzi
Ed Altri
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