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Interrogazione nr. d'ordine 479

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nr. d'ordine nr. protocollo data pubbl. proponente assessore competente data protocollo data scadenza tipo risposta
479   31/08/2016 Monica Sambo
 
Andrea Ferrazzi
Bruno Lazzaro
Nicola Pellicani
Giovanni Pelizzato
Assessore
Paolo Romor
 
e p. c.
Al Presidente della XI Commissione
    in Commissione

 
tipo comunicazionedata pubblicazionetesto
annullamento31-08-2016Leggi

 

Venezia, 31 agosto 2016
nr. ordine 479
n p.g. ........
 

All'Assessore Paolo Romor


e per conoscenza

Al Presidente della XI Commissione
Alla Segreteria della Commissione consiliare XI Commissione
Alla Presidente del Consiglio comunale
Al Sindaco
Al Capo di Gabinetto del Sindaco
Ai Capigruppo Consiliari
Al Vicesegretario Vicario

 

Oggetto: Servizi educativi - nuovo bando e mobilitā 

Tipo di risposta richiesta: in Commissione

 

Premesso che


- Con delibera di Giunta n 240 del 25 agosto 2016 si è stabilito di “ approvare il piano straordinario di assunzione a tempo indeterminato del personale educatore per l'anno 2016 e di procedere, per le motivazioni esposte in premessa, all'assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno di n. di 47 unità, di cui 32 unità con il profilo di educatore assistente all'infanzia e n. 15 unità con il profilo di educatore scuola materna;


- rimane escluso dalle attuali assunzioni personale altamente qualificato che ha lavorato per almeno 36 mesi nel Comune di Venezia;


- tale personale avendo superato il limite dei 36 mesi per il lavoro a termine non può essere riassunto cosi come stabilito sia dalla Corte Europea che dalla Corte Costituzionale;


Atteso che


- la mancata assunzione di tale personale sarebbe certamente una perdita per il Comune di Venezia, in quanto oltre ad avere notevoli competenze nel settore ha contribuito, con professionalità, alla tenuta dei servizi erogati ed, in particolare, ha contribuito a svolgere attività di sostegno a soggetti in situazione di handicap ;


- andrebbero perse le spese di formazione investite in questi anni su tali dipendenti;

Considerato che


- l'amministrazione potrebbe bandire dei concorsi riservati al personale che abbia almeno 3 anni di anzianità di servizio sia per educatori nidi che per le scuole dell'infanzia;


- tale concorso permetterebbe ai precari altamente specializzati di essere impiegati da  subito per le supplenze in deroga al divieto di assunzione  per lo sforamento del patto di stabilità;

Visto che


- è stata aperta una procedura ( con termine di scadenza 27 di luglio), per la mobilità dei dipendenti comunali da assegnare in qualità di educatore di scuola materna e assistenza all'infanzia;


- a seguito della stessa risulta che abbiano fatto richiesta 9 persone di cui 4 dipendenti provenienti dalla Polizia Municipale;

Visto inoltre che
non si comprende come un personale addetto ad altri servizi e senza esperienza possa nel giro di pochi giorni ( dato che la riapertura degli asili è prevista per i primi di settembre ) apprendere le competenze delle educatrici precarie già presenti in graduatoria;

Si interrogano Sindaco e Assessore competente per

- comprendere per quali ragioni intenda spostare personale senza nessuna esperienza lavorativa specifica ( pur in vigenza di apposito titolo) e senza che sia preventivamente valutata la loro capacità ed attitudine in un settore così delicato;


- sollecitare l'attivazione di concorsi riservati al personale che abbia almeno 3 anni di anzianità di servizio (sia per educatori nidi che scuole dell'infanzia) al fine di impiegare , fin da subito, tale personale altamente specializzato per le supplenze.

 

Monica Sambo

Andrea Ferrazzi
Bruno Lazzaro
Nicola Pellicani
Giovanni Pelizzato

 
 
Pubblicata il 31-08-2016 ore 17:46
Ultima modifica 31-08-2016 ore 17:46
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